/

U srcu Europe

Biomedica je dio Grupe AddLife, javne matične tvrtke koju čine različite podružnice u oblastima medicinske tehnologije i laboratorijske tehnologije. AddLife nastoji poboljšati živote ljudi tako što će biti vodeći igrač koji stvara vrijednost u Znanostima o životu.

Biomedica je dio Grupe AddLife, javne matične tvrtke koju čine različite podružnice u oblastima medicinske tehnologije i laboratorijske tehnologije. AddLife nastoji poboljšati živote ljudi tako što će biti vodeći igrač koji stvara vrijednost u Znanostima o životu.

Kombiniramo POVIJEST i BUDUĆNOST, i govorimo različite jezike.

Izvlačimo ono najbolje u različitim kulturama i to… KOMBINIRAMO.

Više od 40 godina prednjačimo kao distributer medicinskih uređaja, in vitro dijagnostike, proizvoda za znanosti o životu, imunoloških testova Biomedica i kliničkih informacijskih tehnologija.

40

godina
iskustva
280

zaposlenika
/ stručnjaka
13

podružnica
8

odjela

Vizija: “We aim high for you – together, for better health”

Misija: “Global Technology – Local Solutions”

Govorimo znanstveni i hrvatski jezik. Nadahnuti raznolikošću regionalnih potreba, kombiniramo globalne tehnologije kako bismo pružili personalizirana rješenja za zdravstvene, istraživačke i industrijske stručnjake.

Temeljna načela filozofije naše tvrtke
s obzirom na sljedeće aspekte sažeta su kako slijedi:

01

Zadovoljstvo korisnika

Zadovoljstvo korisnika naš je najvažniji kriterij uspjeha. Stoga se fokusiramo na potrebe naših korisnika u pogledu kvalitete proizvoda, brze i ispravne isporuke, sveobuhvatne obuke i naknadne usluge, kao i na pružanje poštenog omjera cijene i performanse. U smislu usmjerenosti prema korisnicima, za našu tvrtku ključno je prepoznati sadašnje i buduće potrebe i zahtjeve korisnika i tržišta. Stoga nastojimo izgraditi i održati dugoročan odnos s našim korisnicima usmjeren na budućnost. Osobito u vremenima povećane mobilnosti i fleksibilnosti, posebno smo zainteresirani za uspostavljanje bliske veze s našim korisnicima.

Komunikacija

Težimo fleksibilnoj, transparentnoj i umreženoj organizaciji s otvorenom komunikacijom. Jasna korelacija između ciljeva pojedinačnih zaposlenika i njihove integracije u različite procese trebala bi podržati bolje razumijevanje ukupnih koncepata i tako ojačati filozofiju kvalitete. Potrebno je dalje razvijati i usavršavati obradu podržanu informacijskom tehnologijom, koja prati sve poslovne procese. Standardizacija i pojednostavljenje procesa odlučujuće su u omogućavanju svim zaposlenicima da razumiju kako cijeli sustav funkcionira.

02

03

Obuka zaposlenika

Kvalificirani, motivirani, odgovorni i neovisni zaposlenici ključni su za uspjeh i opstanak naše grupe tvrtki. Stoga veliku važnost pridajemo napredovanju, daljnjem razvoju i usavršavanju naših zaposlenika. Redovita rotacija unutar grupa namijenjena je promicanju osjećaja zajedničke ciljne orijentacije. Međusobna nadregionalna obuka jača razumijevanje globalnih procedura unutar grupe Biomedica i omogućuje bližu suradnju između različitih tvrtki unutar grupe. Povećan naglasak treba staviti na aktivnosti među tvrtkama.

Dobavljači

Na tržištu koje se brzo mijenja s povećanim brojem preuzimanja i spajanja tvrtki, osobito je važna bliska suradnja s dobavljačima. Kako se očekuje tržišno orijentirano ponašanje i uspjeh, sve smo više obavezni nametati stroge standarde našim dobavljačima. U principu, tražimo distribucijske ugovore koji pokrivaju cijelo naše prodajno područje kako bi nam omogućili korištenje sinergije između naših tržišta. U smislu neovisnosti grupe Biomedica, veliku važnost pridajemo i suradnji s nekoliko dobavljača srodnih grupa proizvoda. Čini se da je ovo koristan način da dugoročno zadovoljimo potrebe naših korisnika, a da ne ovisimo o jednom dobavljaču i time postanemo nefleksibilni. Kompatibilna načela kvalitete naših dobavljača, obično temeljena na standardu ISO 9001, omogućuju kontinuiranu i kompatibilnu politiku kvalitete.

04

05

Radno okruženje

Konačno, važna nam je i sigurnost i ergonomija na radnom mjestu. Procjena radnih mjesta i redovita zdravstvena zaštita na poslu zaposlenicima osiguravaju rad u sigurnom okruženju.

Izvršni tim

Dr. Petra Wiedemann

CEO

Prodajni direktor

Dr. Michaela Weblacher

Prodajni direktor
Sales, Application & Technical Service

Upravitelji područja

Karin Rappich
Managing Director
Bosna i Hercegovina
Karin Rappich
Managing Director
Bugarska
Karin Rappich
Managing Director
Hrvatska
Ales Donat
Managing Director
Češka Republika
Karoly Toth
Managing Director
Mađarska
Vida Peeva-Naumovska
Managing Director
Sjeverna Makedonija
Norbert Krysiuk
Managing Director
Poljska
Karin Rappich
Managing Director
Rumunjska
Karin Rappich
Managing Director
Srbija
Karl Hirczy
Managing Director
Slovačka
Tadej Jesensek
Managing Director
Slovenija
Sheila Huber
Managing Director
Švicarska

MI ŽIVIMO NAŠE VRIJEDNOSTI

01

Uzajamno poštovanje

Vjerujemo da su uzajamno poštovanje i podrška unutar tvrtke ključ uspjeha.

02

Apsolutna pouzdanost

Vjerujemo da samo izvanredna profesionalnost korisničke podrške, uključujući prodaju i usluge, može uistinu zadovoljiti potrebe korisnika.

03

Poboljšana fleksibilnost

Cilj nam je zadovoljiti sve vaše potrebe. Naše profesionalno upravljanje proizvodima i naša interna logistika osiguravaju i omogućuju brzu i jednostavnu komunikaciju, kao i usluge i isporuke korisnicima u 13 zemalja putem jedne ulazne točke.

04

Jedinstveni timski duh

Uvijek se radi o „nama“ – želimo omogućiti našim zaposlenicima da budu snažniji kao tim i konsolidiraju svoje ideje, motivaciju i iskustvo.

05

Inovacija

Ljudima donosimo vrhunsku tehnologiju u skladu s našim korporativnim sloganom „Globalne tehnologije – lokalna rješenja“. Biomedica premošćuje jaz između globalnih dobavljača i lokalnih kupaca.

06

Progressive K.u.K Anesque

Poštovanje povijesti naše regije i iskustvo naših različitih kultura i jezika temeljni su ključ našeg uspjeha – napredak s ovom multikulturalnom bazom pruža nam jedinstvenost na koju smo posebno ponosni.
Više od 40 godina prednjačimo kao distributer medicinskih uređaja, in vitro dijagnostike, proizvoda za znanosti o životu, imunoloških testova Biomedica i kliničkih informacijskih tehnologija.

Povijest

  • 1978 Osnivanje tvrtke BIOMEDICA u Beču

  • 1979 Prve poslovne aktivnosti u Bugarskoj, Poljskoj, Rumunjskoj i Mađarskoj

  • 1988 Razvoj i proizvodnja BIOMEDICA imunoloških testova (kardijalni i osteološki markeri)

  • 1991 Osnivanje neovisnih podružnica u potpunom vlasništvu u srednjoistočnoj Europi

  • 1994 ISO certifikacija

  • 2004 Decentralizacija lokalnog upravljanja u Poljskoj, Češkoj Republici, Slovačkoj i Mađarskoj

  • 2014 Osnivanje 12 podružnica koje će pokriti cijelu CEE regiju

  • 2018 Osnivanje neovisnih podružnica u potpunom vlasništvu u Švicarskoj

    Tvrtka AddLife AB preuzela je tvrtku Biomedica u studenom 2018. godine

History

  • Foundation of Biomedica in Vienna
  • First business br activities in Bulgaria, Poland, Romania and Hungary
  • Development and production of Biomedica Immunoassays (cardiological and osteology marker)
  • Establishment of independent, fully owned subsidiaries in CEE
  • ISO-Certification
  • Decentralization of local management in Poland, Czech Republic, Slovakia and Hungary
  • 12 subsidiaries established to cover the entire CEE region
  • Establishment of independent, fully owned subsidiary in Switzerland
  • AddLife AB acquired Biomedica November 2018