/

U srcu Europe

Biomedica je dio Grupe AddLife, javne matične kompanije koju čine različite podružnice u oblastima medicinske tehnologije i laboratorijske tehnologije. AddLife nastoji da poboljša živote ljudi tako što će biti vodeći igrač koji stvara vrijednost u Naukama o životu.

Biomedica je dio Grupe AddLife, javne matične kompanije koju čine različite podružnice u oblastima medicinske tehnologije i laboratorijske tehnologije. AddLife nastoji da poboljša živote ljudi tako što će biti vodeći igrač koji stvara vrijednost u Naukama o životu.

Kombinujemo HISTORIJU i BUDUĆNOST, i govorimo različite jezike.

Izvlačimo ono najbolje u različitim kulturama i to… KOMBINUJEMO.

Više od 40 godina prednjačimo kao distributer medicinskih uređaja, in vitro dijagnostike, proizvoda za nauke o životu, imunoloških testova Biomedica i kliničkih informacionih tehnologija.

40

godina
iskustva
280

zaposlenika
/ stručnjaka
13

podružnica
8

odjela

Naša vizija: “We aim high for you – together, for better health”

Naša misija: “Global Technology – Local Solutions”

Govorimo naučnim I lokalnim jezicima. Inspirisani raznolikošću regionalnih potreba, kombiniramo globalne tehnologije kako bismo iznašli personalizirana rješenja za profesionalce u zdravstvu, istraživanju i industriji.

Osnovni principi filozofije naše kompanije
u pogledu sljedećih aspekata su sažeti na sljedeći način:

01

Zadovoljstvo korisnika

Zadovoljstvo korisnika je naš najvažniji kriterij uspjeha. Stoga se fokusiramo na potrebe naših korisnika u pogledu kvaliteta proizvoda, brze i ispravne isporuke, sveobuhvatne obuke i naknadne usluge, kao i na pružanje poštenog omjera cijene i performanse. U smislu usmjerenosti prema korisnicima, za našu kompaniju je ključno da prepozna sadašnje i buduće potrebe i zahtjeve korisnika i tržišta. Stoga nastojimo izgraditi i održati dugoročan odnos s našim korisnicima usmjeren na budućnost. Naročito u vremenima povećane mobilnosti i fleksibilnosti, posebno smo zainteresovani za uspostavljanje bliske veze s našim korisnicima.

Komunikacija

Težimo fleksibilnoj, transparentnoj i umreženoj organizaciji s otvorenom komunikacijom. Jasna korelacija između ciljeva pojedinačnih zaposlenika i njihove integracije u različite procese trebala bi podržati bolje razumijevanje ukupnih koncepata i tako ojačati filozofiju kvaliteta. Potrebno je dalje razvijati i usavršavati obradu podržanu informacionom tehnologijom, koja prati sve poslovne procese. Standardizacija i pojednostavljenje procesa odlučujuće su u omogućavanju svim zaposlenicima da razumiju kako funkcioniše cijeli sistem.

02

03

Obuka zaposlenika

Kvalifikovani, motivisani, odgovorni i nezavisni zaposlenici ključni su za uspjeh i opstanak naše grupe kompanija. Stoga veliki značaj pridajemo napredovanju, daljem razvoju i usavršavanju naših zaposlenika. Redovna rotacija unutar grupa namijenjena je poticanju osjećaja zajedničke ciljne orijentacije. Međusobna nadregionalna obuka jača razumijevanje globalnih procedura unutar grupe Biomedica i omogućuje bližu saradnju između različitih kompanija unutar grupe. Povećan naglasak treba staviti na aktivnosti među kompanijama.

Dobavljači

Na tržištu koje se brzo mijenja s povećanim brojem preuzimanja i spajanja kompanija, posebno je važna bliska saradnja s dobavljačima. Kako se očekuje tržišno orijentisano ponašanje i uspjeh, sve smo više obavezni da namećemo stroge standarde našim dobavljačima. U principu, tražimo ugovore o distribuciji koji pokrivaju cijelo naše prodajno područje kako bi nam omogućili korištenje sinergije između naših tržišta. U smislu nezavisnosti grupe Biomedica, veliku važnost pridajemo i saradnji s nekoliko dobavljača srodnih grupa proizvoda. Čini se da je ovo koristan način da dugoročno zadovoljimo potrebe naših korisnika, a da ne zavisimo od jednog dobavljača i time postanemo nefleksibilni. Kompatibilni principi kvaliteta naših dobavljača, obično zasnovani na standardu ISO 9001, omogućuju kontinuiranu i kompatibilnu politiku kvaliteta.

04

05

Radno okruženje

Konačno, važna nam je i sigurnost i ergonomija na radnom mjestu. Procjena radnih mjesta i redovna zdravstvena zaštita na poslu zaposlenicima osiguravaju rad u sigurnom okruženju.

Izvršni tim

Dr. Petra Wiedemann

CEO

Prodajni direktor

Dr. Michaela Weblacher

Prodajni direktor
Sales, Application & Technical Service

Upravitelji područja

Karin Rappich
Managing Director
Bosna I Hercegovina
Karin Rappich
Managing Director
Bugarska
Karin Rappich
Managing Director
Hrvatska
Ales Donat
Managing Director
Češka Republika
Karoly Toth
Managing Director
Mađarska
Vida Peeva-Naumovska
Managing Director
Sjeverna Makedonija
Norbert Krysiuk
Managing Director
Poljska
Ileana Anghel
Managing Director
Rumunija
Karin Rappich
Managing Director
Srbija
Karl Hirczy
Managing Director
Slovačka
Tadej Jesensek
Managing Director
Slovenija
Sheila Huber
Managing Director
Švajcarska

Mi živimo naše vrijednosti

01

Uzajamno poštovanje

Vjerujemo da su uzajamno poštovanje i podrška unutar kompanije ključ uspjeha.

02

Apsolutna pouzdanost

Vjerujemo da samo izvanredna profesionalnost korisničke podrške, uključujući prodaju i usluge, može uistinu zadovoljiti potrebe korisnika.

03

Poboljšana fleksibilnost

Naš cilj je da zadovoljimo sve vaše potrebe. Naše profesionalno upravljanje proizvodima i naša interna logistika osiguravaju i omogućuju brzu i jednostavnu komunikaciju, kao i usluge i isporuke korisnicima u 13 zemalja putem jedne ulazne tačke.

04

Jedinstveni timski duh

Uvijek se radi o „nama“ – želimo da omogućimo našim zaposlenicima da budu snažniji kao tim i da objedine svoje ideje, motivaciju i iskustvo.

05

Inovacija

Ljudima donosimo vrhunsku tehnologiju u skladu s našim korporativnim sloganom „Globalne tehnologije – lokalna rješenja“. Biomedica premošćuje jaz između globalnih dobavljača i lokalnih kupaca.

06

Progressive K.u.K Anesque

Poštovanje historije naše regije i iskustvo naših različitih kultura i jezika su temeljni ključ našeg uspjeha – napredak s ovom multikulturalnom bazom pruža nam jedinstvenost na koju smo posebno ponosni.
Više od 40 godina prednjačimo kao distributer medicinskih uređaja, in vitro dijagnostike, proizvoda za nauke o životu, imunoloških testova Biomedica i kliničkih informacionih tehnologija.

Historija

  • 1978 Osnivanje kompanije BIOMEDICA u Beču

  • 1979 Razvoj i proizvodnja BIOMEDICA imunoloških testova (kardijalni i osteološki markeri)

  • 1988 Development and production of BIOMEDICA Immunoassays (cardiological and osteology marker)

  • 1991 Osnivanje nezavisnih podružnica u potpunom vlasništvu u srednjoistočnoj Europi

  • 1994 ISO certifikacija

  • 2004 Decentralizacija lokalnog upravljanja u Poljskoj, Češkoj Republici, Slovačkoj i Mađarskoj

  • 2014 Osnivanje 12 podružnica koje će pokriti cijelu CEE regiju

  • 2018 Osnivanje nezavisnih podružnica u potpunom vlasništvu u Švicarskoj

    Kompanija AddLife AB preuzela je kompaniju Biomedica u novembru 2018. godine

History

  • Foundation of Biomedica in Vienna
  • First business br activities in Bulgaria, Poland, Romania and Hungary
  • Development and production of Biomedica Immunoassays (cardiological and osteology marker)
  • Establishment of independent, fully owned subsidiaries in CEE
  • ISO-Certification
  • Decentralization of local management in Poland, Czech Republic, Slovakia and Hungary
  • 12 subsidiaries established to cover the entire CEE region
  • Establishment of independent, fully owned subsidiary in Switzerland
  • AddLife AB acquired Biomedica November 2018